“時間”や“スキル”を生かす「ボランティア」

●若者のボランティア「momoレンジャー」
 
momoにおいて、出資者と融資先をつなぐ役割を担っているのが、
20代〜30代の若者を中心としたボランティアスタッフ「momoレンジャー」。

常時20名前後のメンバーが、週末や就業後に融資先を訪問して
Webサイトやニューズレターによる情報発信をしたり、
融資完済時にイベントを開催したりと、幅広く活動しています。

所属は農業、金融、コンサルティング、ベンチャーなどの民間企業をはじめ、
官公庁、NPO、学生など多岐にわたり、
NPOへの転職や起業するレンジャーも多くいます。

momoでは、一緒に活動してくれる仲間を募集しています。
※ボランティアが初めての方も大歓迎です。
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┃★活動開始までの流れ★
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１．先輩レンジャーから詳しい説明を行います。
２．ミーティングに参加してみましょう！
３．申込書やボランティア保険等諸手続き、活動開始！

 
○momoレンジャーの活動から得たもの
2015年に実施したアンケートでは、「momoレンジャーとしての活動が、
あなたにどんな影響を与えましたか?」という設問に対し、
「多くの人との有意義な出会いがあった」「視野が広がった」
「融資先の志に間近で触れることができた」との回答が目立ちました。
 
また、「地域や社会でどう働くかを考えるきっかけになった」
「地域の課題を知ることができた」などの回答も多く、
momoレンジャーとしての活動が、地域とのつながりを増やすきっかけに
なっているといえそうです。
 

 
○momoレンジャーってどんな人たち？
過去10年間に関わったレンジャーの総数は97名。
性別と活動開始時点での年齢を見てみると、男女では若干男性が多いもののほぼ同数、
年代では20代が多いことがわかります。
 
活動期間の長さについては、3年以上が約半数を占め、うち5年以上が3割弱と、
長期間活動に関わる人たちが多いことがわかります。
 

●融資先の社会的価値を可視化する「プロボノ」

 
momoが2013年度から2016年度まで金融機関等と連携して実施していた
「NPOの社会的価値『見える化』プログラム」では、
市民のみなさまが仕事で培ったスキルや経験を生かす「プロボノ（※1）」として勤務時間外に参画し、
市民公益活動団体（NPO）を半年間応援しました。
 
プロボノは複数名のチームをつくり、ミーティング等を通して、
参加NPOであるmomoの融資先が地域や社会にもたらした定性的な価値を、
貨幣価値に換算して定量的に示す「SROI（※2）」を測定し、
そのプロセスや結果からNPOへの提案をまとめます。
 
スキルを生かして地域や社会の課題解決を応援したい人、
SROIの測定に興味がある人などにおススメです。
 
※１：「公共善のために」を意味するラテン語“Pro Bono Publico”を語源とする
言葉で、職業上の専門的なスキルやノウハウなどを持ち寄るボランティア活動のこと。
※２：「Social Retuen on Investment」の略。社会的投資収益率。
 

 
2015年度のプログラムに参加したプロボノのアンケートでは、
「本プログラムを通して個人にどのような変化がありましたか?」という設問に対し、
「有意義な出会い」や「視野の広がり」があったとの回答が最多でした。
普段、あまり関わることのないNPOや地域課題を知ることができるという意見も
多く挙げられました。
 

 
 
・参加者の声
 
○昨今、私たち金融機関には担保や保証に頼らない、事業の目利き力が求められています。
このプログラムでは、日常業務ではできない長期にわたる支援先の深掘りや
さまざまなメンバーとの議論を通して、目利き力を養うことができると感じています。
プログラムで学んだことを自分の仕事に還元でき、自分自身の成長を感じられるのがよいですね。
（地域金融機関職員）
 
○普段交流する機会がない他の金融機関や他業種のみなさんとチームをつくり、
目標を達成するために真剣に取り組みました。
さまざまな考え方や価値観の共有は、日常業務では得られない経験でした。
本プログラムによって、NPOの社会的価値だけでなく、
自身の成長と「地元に役立つことがしたい」という初心を「見える化」することができました。
（地域金融機関職員）